人と企業の真価を発見する
あなた自身と繋がり、
私たちと繋がり、
世界と繋がる

MAP U は経営者を深い自己内探求の旅へといざなうことで
企業の真価を発見する経営コンサルティングファームです

Dis-cover the unknown value of the company
企業の真価
Dis-cover energy
リーダーシップ開発
Dis-cover synergy
組織開発
Dis-cover structure
事業開発

Meet the Founder

MAP U 代表紹介
杉本 匡章
Masaki Sugimoto

こんにちは! MAP U代表で経営コンサルタントの杉本です。リーダーシップ、組織、事業の3種の開発で人と企業の真価をDis-cover!します。世界最低レベルのワークエンゲージメントを飛躍的に向上させ、企業価値を大いに高める鍵は、経営者の皆さんの創造性とエネルギーです。まずはお気軽にDM・メッセージください。お話だけでもOKです!

真価発見アプローチ「Dis-cover U」

Conventional Method
従来のコンサルティングアプローチ

従来のコンサルティングファームでは、事業や組織構造など企業の「外面」の課題をひとつひとつ解決することで、他社の成功事例(ベストプラクティス)に倣った正解を目指してきました。
一方で、ワークエンゲージメントや行動変容、関係性といった組織風土や、従業員ひとりひとりの個人的な価値観やパーパスなど、企業の「内面」についてはほとんど扱ってきていません。

企業の「外面」の課題を個別に解決する機械的で静的なアプローチが、一般的なコンサルティングの手法です。

our approach
MAP U の真価発見アプローチ

MAP Uでは、経営者個人の想いからあふれ出る創造性とエネルギーこそが企業価値の源泉だと捉えています。経営者個人の想いが、経営者を超えて含む組織へと広がって進化していく企業の「内面」の連動にこそ、その企業の真実があります。

正解は企業の「外面」にありません。他社の成功事例は、自社の正解ではありません。
企業の「内面」に、真価の鍵があります。

経営者のリーダーシップ開発で企業の「内面」が進化し、組織開発でひとりひとりのワークエンゲージメントが飛躍的に高まり、事業開発で企業の付加価値向上という「外面」の進化へと有機的に連動するのが、MAP Uの真価発見アプローチ「Dis-cover U」です。

Service サービス

MAP u リーダーシップ開発 Energy

Love Truth Source

マップ「ユー」

あなたが自分自身の真実/物語/パーパスと繋がることで、
想いとエネルギーに満ちた状態にします

Programs実施プログラム

Executive Coaching

エグゼクティブコーチング

あなたが内に秘めている本当の想いは何か、どのような世界を願っていて、何を信じているのか。パーパス探求からミッション探求、具体的なマスターピース(最高傑作)のアイデアに至るまで、あなた自身の物語の再発見を手伝います。

yoga

ヨーガ療法

アーサナ、呼吸法、瞑想により、身体的な健康だけでなく精神的な健康を実現し、本来のあなたを取り戻します。 一般社団法人 日本ヨーガ療法学会監修のもと弊社が開発したプログラムをヨーガ療法士が提供します。

j masterpiece

J.Masterpiece

人生において各人が自分の「最高傑作」を世の中に残す支援をする活動#Masterpieceの日本版プログラムがJ.Masterpieceです。#Masterpieceの創設者であるアレクサンダー・インチボルド氏とソース原理のピーター・カーニック氏、J.Masterpieceのソースを担うMAP U代表の杉本匡章があなたの「最高傑作」を明らかにします。

leadership develpoment workshop

リーダシップ開発ワークショップ

リーダーシップには様々な要素がありますが、もっとも重要なのは自己認識(セルフアウェアネス)による自己一致(自分らしくあること)です。一人で主観的な内省を深めるだけでなく、受講生同士の対話により複数の視点を取り入れることで、客観的な自己認識も手に入れます。

practical leadership training

リーダーシップ実践トレーニング

リーダーシップの実践において重要なことは、リーダー自身が進化し続けることです。実際に社員のリーダーシップ開発により年商140億円、従業員1,000名以上の企業に育て上げた起業家の杉本茂によるプログラムをMAP U代表で実の息子でもある杉本匡章が親子で提供します。

discover our journey

Discover Our Journey

パーパスやミッション、マスターピース(最高傑作)は私たちのルーツと深い関わりがあります。より私たち自身をDis-coverするために、日本の古代からの知恵や自然からの学びを探求するスタディツアーを国内/海外で実施します。

leadership development workshops for educational institutions

教育機関向けリーダーシップ開発ワークショップ

高校や大学、国際学生寮など、留学生を積極的に受け入れてきている教育機関において、多様性や多文化共生を背景としたリーダーシップ開発の需要が急増しています。学生たちと一緒に、お互いを活かしあうリーダーシップについて体験学習します。

MAP us 組織開発 Synergy

Empowerment Communion Teal

マップ「アス」

私たちが立場の違いを乗り越えて繋がることで、
ワークエンゲージメントを世界最高水準にします

Programs実施プログラム

management evolution meeting

経営進化ミーティング

経営を進化させるために必要なことは何でしょうか。それは、経営陣ひとりひとりがお互いのパーパスやミッションを深く理解し、真に創造性とエネルギーに溢れた状態で創発できる関係性と場づくりです。組織のパーパスとミッションを探求し、具体的な戦略を策定して真価を発揮する経営会議「経営進化ミーティング」を経営チームや部署単位でファシリテーションします。

system coaching

システムコーチング®

組織の関係性を取り扱うことで、私たち全員が繋がって本来のエネルギーが発揮できるようにします。 弊社に在籍/パートナー契約しているシステムコーチが提供します。システムコーチング®について直接学びたい方はCRR Global Japan ORSC®プログラムをご受講ください。

career development workshop

キャリア開発ワークショップ

メンバーひとりひとりが自らのワークエンゲージメントを向上させ、創造性とエネルギーをもって価値を共創できる組織になるために、個人のパーパスを明確にして組織のパーパスや業務との重なり合いを発見し、主体的にキャリアを開発する機会を提供します。

holacracy

ホラクラシー導入支援

組織を自律分散モデルで運営するための新しい組織デザインの方法として『ティール組織』で紹介され、世界1,000社以上で実践されているメソッドが「ホラクラシー」です。日本初のホラクラシー代理店企業である「JOINTRIBE株式会社」と協業して導入支援をいたします。

system design support

制度設計支援

組織のパーパスやミッション、マスターピース、経営戦略、企業風土によって、組織運営に適した経営システムや制度の形は異なります。組織に本当に適した人事制度を設計、導入、評価、改善するご支援をいたします。

career development workshops for educational institutions

教育機関向けキャリア開発ワークショップ

人生100年時代やVUCAの時代と言われるようになって久しいですが、変化のスピードや複雑性や価値観の多様化がますます増していく世界でますます長生きする次の世代には、どう生きてどう働くかを自らデザインする意志と実現する力と支え合う仲間が必要です。ワークショップを通じて意志と力と仲間を発見します。

MAP universe 事業開発 Structure

Interconnection Invincibility Masterpiece

マップ「ユニバース」

世界と既存事業の改革や新規事業の創発を通じて繋がることで、
企業の付加価値を大いに高めます

Programs実施プログラム

new business development support

新規事業開発支援

多くの企業が新規事業開発チームを創るも、成功事例に乏しいのが現状です。どうすれば新規事業を創りイノベーションを起こせるのでしょうか。たとえば「シリコンバレー流」の方法は自社に合わないのかもしれません。組織に合ったプロセスで新規事業を開発するご支援をいたします。

design thinking training

デザイン思考研修

イノベーション創出の方法として注目される行動プロセスである「デザインシンキング」の手法を学び、誰でも集合知を活かして創造性を発揮できる「守破離」の「守」のプロセスを実際に体験することによって、実業務に活用するためのヒントを得ます。

pbl workshop

PBLワークショップ(課題解決型プロジェクト学習)

実際に業務やプロジェクトを進める中で、リーダーは様々な適応課題や技術的課題に直面します。重要なのは、各課題にチームとしてどのように向き合い、学び、次に生かしていくのかという経験学習のプロセスです。実業務やプロジェクトを通じてチームがより学習を深められるようご支援いたします。

pbl workshop for educational institutions

教育機関向けPBLワークショップ(課題解決型プロジェクト学習)

知識を詰め込んでいく従来の暗記型の授業「SBL:Subject Based Learning」(科目進行型学習)の代わりに、課題解決を通じて実践的な知識や知恵を身に着ける「PBL:Project Based Learning」(課題解決型プロジェクト学習)の需要が教育機関で増えています。プロジェクトのプロフェッショナルが学生のPBLを強力にご支援いたします。

U Us Universe Energy Synergy Structure Love Truth Source Empowerment Communion Teal Interconnection Invincibility Masterpiece

Events イベント

MAP Uでは、人と企業の真価を発見する様々なイベントの主催/共催/参加/協賛をしています。参加したいと感じたら迷わずご連絡ください。日時や参加費についてもお気軽にご相談ください。時間やお金は、あなたのイベント参加を妨げるものではありません。

主催 :
MAP U株式会社
形式 : オンライン
2023年11月29日 8:00 PM
9:30 PM
¥ 2,000
Zoom
イケてるアイディアがどんどん湧き出るチームになるためにはどうすればいいのか? 正解がない昨今のビジネス環境においては、トップダウンで方針を打ち出すだけではなく、現場から出てくるアイディアを積極的に活かす経営が重要視される […]
主催 :
一社)日本適性力学協会
形式 : オンライン
2023年11月15日 7:00 PM
2024年3月19日 10:30 PM
Zoom
あなたのこれまでのビジネスにおける、マスターピース(最高傑作)は何でしょうか? これからあなたが創造しようとしている、マスターピースはどのようなものでしょうか? 誰もが自分の中にマスターピースの青写真を持っています。そし […]
主催 :
Alexander Inchbald
形式 : オンライン
2023年10月13日 7:00 PM
8:00 PM
無料
オンライン
パーパスとはいったい何なのでしょう?我々はどうやってパーパスを探求すればいいのでしょうか?そして、パーパスからどうやって現実のマスターピース(最高傑作)を創りあげればいいのでしょう? マスターピース活動(人生において各人 […]

Cases & Works 事例・実績

MAP Uでは、国内外で先進的な取り組みをしている実践者たちを共創パートナーとした、豊富な実績・事例を有しています。その中から代表的なものをいくつかご紹介いたします。

採用戦略の抜本的な見直し・再策定から採用支援を行った事例

ICT企業の人材育成を得意とする研修サービス企業
2023.09.15

背景 大手ICT企業をメインに研修サービスを提供しているクライアント企業は、第2創業期を迎えるにあたり事業のさらなる拡大を図るため、新規メンバーを募集して戦力を増強することにしました。 ゆくゆくは会社の経営を共に担う幹部候補人材を募集していましたが、これまで採用してきた新入社員は会社にうまく根付きませんでした。 クライアント企業は自社の採用や教育に問題があると考え、抜本的に手法を見直し新たなノウハウを社内に構築するため、MAP Uに支援を要請しました。 実施内容 MAP U は求める人物像の明確化をご支援することから始めました。 クライアント企業が過...

共創パートナー
杉本 匡章
MAP U株式会社

人事担当取締役や若手社員が参加し、育成型新卒採用イベントを行った事例

2023.09.15

背景 クライアント企業はB to Bのサービスを中心とした中小企業であり学生からの認知度があまり高くない等の理由から、就職ナビサイト等への掲載だけでは十分な学生が集めることができずにいたため、採用活動をより効果的に行う方法を模索していました。 また、今後事業を拡大していくにあたって将来会社の中心となる幹部候補人材を社内で発掘するために、若手社員のマネジメント能力を育成することにしました。 そこで、MAP Uが提供しているサービス「MAP USP」を取り入れることにしました。 実施内容 MAP U は学生を巻き込み経営課題解決や若手社員育成、採用活動強化を同...

共創パートナー
杉本 匡章
MAP U株式会社

新入社員から社長まで参加するプロジェクト型の事業開発を通じて、組織・人材開発を行った事例

大手系列 学生支援サービス企業
2023.09.15

背景 クライアント企業は会社全体の売り上げや業務の生産性が低下していた一方で、一部新規事業の業績は伸びていました。 そこで、既存事業の効率化や総合提案営業の強化による業績の立て直しを図るだけではなく、既存のリソースを生かしてさらに新規事業の開発を推進することにしました。 まず新規事業を生み出し続ける企業風土作りを掲げ、新人事評価制度の策定・施行に着手しましたが、さらなる風土改革のために新規事業開発の実践を通じたプロジェクト型の人材開発に取り組むことにしました。 そこでクライアント企業はプロジェクト推進、組織改革や人材開発に強みを持つMAP Uに支援を依頼しました。 ...

共創パートナー
杉本 匡章
MAP U株式会社

News お知らせ

イベント

イケてるアイディアがチームから湧き出る方法

2023-11-07
イベント

J.Masterpiece2023

2023-11-07
イベント

Journey to Purpose & Masterpiece 〜パーパスをマスターピース(最高傑作)へ結実させる経営の旅〜

2023-10-02
イベント

パーパスとマスターピース(最高傑作)を巡る旅路

2023-10-02
お知らせ

【第7回MAP USP実施しました】失敗はない。あるのはフィードバックのみ。

2021-09-20
お知らせ

【SDGs PBL特別講演(Dr. Paul Spong)@上智大学】”Live and let live.”

2021-06-06